В целях общественного признания деятельности по развитию профессиональной среды наставничества и повышению профессионализма молодых специалистов в Белгородской области постановлением Губернатора региона в 2023 году была учреждена награда Губернатора области – звание «Почетный наставник Белгородской области».
В рамках первомайских мероприятий Сергей Федорович Нерубенко, председатель РОСПРОФПРОМ – Белгород принял участие в чествовании Антонины Алексеевны Золотковой, коммерческого директора АО «Белгородская швейная фабрика», заместителя председателя первичной профсоюзной организации предприятия, посвященном присвоению Антонине Алексеевне звания «Почетный наставник Белгородской области» и юбилейной дате рождения – 75-летию.
Золотковой А.А. вручена Почетная грамота областной организации профсоюза за многолетний и безупречный труд в отрасли легкой промышленности, достижение высоких результатов по производству высококачественных швейных изделий, эффективное развитие системы социального партнерства на предприятии, весомый вклад в подготовку и воспитание достойной смены специалистов отрасли, активную гражданскую позицию по пропаганде национальных ценностей, уважения к патриотическому наследию России и Белгородчины и в связи с юбилеем.
Заслуживают внимания вехи трудовой биографии Антонины Алексеевны. В 1981 году окончила Всесоюзный заочный институт текстильной и легкой промышленности по специальности «инженер-технолог». За плечами 55 лет работы в отрасли, 45 лет на Белгородской швейной фабрике, 30 лет из которых являлась руководителем предприятия. За эти годы прошла большой путь профессионального роста, зарекомендовала себя компетентным, умелым организатором производства, добросовестным социальным партнером.
Под руководством Золотковой А.А. успешно реализовыван целый ряд инвестиционных проектов: расширение ассортимента и сети фирменной торговли, открытие филиала в других регионах области, техническое обновление производства, внедрение энергосберегающей программы, что давало возможность предприятию наращивать объемы производства, повышать конкурентный уровень на российском рынке.
Антонина Алексеевна глубоко убеждена, что имидж предприятия во многом определяет состояние его технической базы. Внедрена система автоматизированного проектирования, конструирования и размножения лекал «Гербер», «Графис», что позволило сократить сроки подготовки моделей к массовому производству. Освоено и внедрено оборудование для влажно-тепловой обработки, вышивальные автоматы, оборудование для цветной печати на текстиле и многое другое оборудование автоматического и полуавтоматического действия. Современное оборудование, программное обеспечение, применение передовых методов обработки и использование современных материалов позволили сделать рывок в технологии производства одежды. В результате внедрения нового оборудования и передовых технологий увеличилась производительность труда, а качество изготавливаемых изделий повысилось до уровня мировых стандартов
Экономический Совет предприятия, возглавляемый Золотковой А.А., разработал программу мероприятий по снижению уровня затрат. Наиболее значительные из них связаны с экономией и рациональным использованием энергоносителей.
Разработана и принята новая сбытовая концепция, позволяющая эффективно решать проблему выпуска и продажи изделий на внутреннем рынке. В ее основу положено создание сезонных коллекций, гармонизация ассортимента, участие в ярмарках и формирование пакета заказов, открытие представительств фабрики в других регионах.
Золоткова А.А. большое внимание уделяет системе подготовки кадров, развитию у работников творческого подхода к выполняемой работе, что дает возможность постоянно совершенствовать и гибко использовать кадровый потенциал. На предприятии реализуется проект по заключению договоров «Об образовательном займе для студентов Белгородского механико-технологического колледжа». Ежегодно проводится аттестация специалистов предприятия с подготовкой предложений, позволяющих решать проблемы «узких мест» на производстве.
По договору с Белгородским Центром занятости населения организована курсовая подготовка граждан по профессии – швея, что дало возможность предприятию организовать дополнительно 20 рабочих мест.
Антонина Алексеевна всегда готова поделиться своим опытом с руководителями и специалистами, она умеет тонко чувствовать человека, находить индивидуальный подход к своим подопечным. В коллективе её называют не иссякающим «источником идей».
Наращивание объемов производства дает возможность продолжать прием рабочих. Проводятся конкурсы среди молодых специалистов на замещение вакантных должностей специалистов среднего звена, которые после дополнительного теоретического и практического обучения под руководством опытного наставника становятся сотрудниками предприятия.
Благодаря большому опыту работы Золоткова А.А., как наставник, подготовила более 10 сотрудников в управленческий состав предприятия через раскрытие профессионального потенциала молодых специалистов. Это дало возможность обеспечить им карьерный рост от специалиста среднего звена до руководителя отдела, подразделения предприятия.
Под её руководством молодые специалисты разработали бизнес проект по внедрению системы автоматического проектирования лекал, что дало возможность в разы сократить затраты времени и комплектующих материалов.
Благодаря работе Золотковой А.А., как куратора и наставника, разработан и внедрен инвестиционный проект по автоматизации раскройного производства, внедрены новые виды оборудования, что способствовало повышению производительности труда на 12% и снижению издержек производства, исключению ручных операций, снижению себестоимости продукции, улучшению качества готовой продукции.
Кроме того, Золоткова А.А. готовит сотрудников предприятия к участию в профессиональных конкурсах и международных выставках-ярмарках, в результате чего специалисты не раз занимали призовые места и получали высокие награды.
Жизненной позицией Антонины Алексеевны является защита на всех уровнях интересов коллектива предприятия и конкретного человека. Большое внимание она уделяет решению социальных вопросов сотрудников. На предприятии реализуются: «Программа оздоровления коллектива», «Программа материальной поддержки инвалидов, многодетных семей и одиноких матерей».
Золоткова А.А. в работе с коллективом придерживается принципов социального партнерства. На предприятии созданы достойные условия труда, сохранены социальные гарантии, существуют добрые традиции. Уровень оплаты труда постоянно растет. Заработная плата выплачивается в сроки, задолженности по ее выплате нет.
Важным в своей работе считает обеспечение безопасных условий труда для работающих, соблюдение норм охраны труда, обеспечение общественного контроля со стороны уполномоченных профсоюзной организации.
Большое внимание уделяет спонсорской и благотворительной помощи детским домам, учреждениям образования, православной церкви, ветеранам труда и ВОВ, оказанию помощи участникам СВО и их семьям.
За большой вклад в развитие легкой промышленности, достижение высоких результатов труда, развитие системы наставничества на предприятии награждалась: орденом «Почета», почетным званием «Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации, медалью «Ветеран труда», медалью «За заслуги перед Землей Белгородской»» I и II степени, Почетной грамотой Губернатора Белгородской области, Благодарностью Департамента экономического развития Белгородской области, Почетной грамотой администрации города Белгорода, Благодарностями администрации города Белгорода, знаком «Лучший менеджер года», медалью «Лауреат ВВЦ», международной медалью «Лидер бизнеса», знаком – медалью «За милосердие», знаком «XV лет Российскому союзу промышленников и предпринимателей», Дипломом II степени «Женщина-Лидер XXI века». Имеет многочисленные дипломы, почетные грамоты и благодарственные письма.
Важно отметить активное участие Золотковой А.А. в деятельности профсоюзной организации предприятия. Стаж профсоюзной работы – 19 лет, два избирательных срока избиралась членом ЦК Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, с 2014г. — председателем, заместителем председателя первичной профсоюзной организации АО «Белгородская швейная фабрика», с 2017 года — членом комитета Белгородской областной организации РОСПРОФПРОМ, с 2021 года — членом комитета и президиума РОСПРОФПРОМ – Белгород.
За время своей трудовой деятельности за безупречный и добросовестный труд, активную гражданскую позицию, подготовку кадров Золоткова А.А. неоднократно награждалась и поощрялась профсоюзными наградами: юбилейной медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России», нагрудным знаком ФНПР «За содружество», Почетной грамотой ЦК Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Почетной грамотой Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, Почетными грамотами Белгородской областной организации Российского профсоюза работников промышленности, в 2022 году нагрудным знаком РОСПРОФПРОМ «Ветеран профсоюза».
Антонина Алексеевна творческая личность. Умеет создать вокруг себя атмосферу постоянного поиска новых идей, неординарных решений, сама умеет избирательно относиться ко всему новому и передовому, умеет быть внимательной, может проникнуть в душу человека, подбодрить в трудную минуту, подать руку помощи.
Золоткова А.А. пользуется заслуженным уважением в трудовом коллективе предприятия. Ее деловые качества высоко оценены Российским объединением производителей товаров легкой промышленности. Она занимает активную жизненную позицию, на всех уровнях защищает и пропагандирует отечественные товары и человека труда.
