Белгородское областное объединение организаций профсоюзов внесло свои предложения в «Народную программу» Единой России, которые были рассмотрены на очередном заседании Президиума БОООП. Активное участие в формировании предложений приняла областная организация РОСПРОФПРОМ в лице председателя И.М. Черниковой.
- Обязательное создание первичных организаций профсоюзов, входящих в структуру ФНПР, на предприятиях с численностью работников 50 и более человек, как эффективного механизма общественного контроля в социально-трудовых отношениях в рамках Трудового кодекса РФ.
- Обязательное заключение коллективных договоров с действующей профорганизацией, независимо от её численности, на предприятиях, где осуществляют деятельность первичные организации профсоюзов, входящие в структуру ФНПР.
- Присваивать звание «Ветеран труда» не только при наличии государственных, ведомственных и региональных наград, но и за продолжительный трудовой стаж. Установить единые требования к присвоению звания во всех регионах страны и введение федеральной ежемесячной выплаты ветеранам труда с ежегодной индексацией, что позволит обеспечить равный доступ к правам и льготам.
- Законодательно установить одним из критериев, учитываемых при награждении федеральными, ведомственными, региональными и местными наградами наличие на предприятии, в организации, учреждении профсоюзной организации.
- При заключении государственных, региональных и муниципальных контрактов учитывать наличие профсоюзных организаций, как гаранта соблюдения социально-трудовых прав работников, основного фактора, характеризующего организацию как социально-ответственного партнера.
- Изучить и внедрить опыт Беларуси по сохранению и расширению системы социального партнерства через государственную поддержку профсоюзов, как мощной базы для поддержания стабильности в обществе, как самой мощной «партийной» организации, которая котируется в организационном плане выше любой партии.
- Депутатам Государственной Думы РФ, региональных законодательных органов планировать и проводить в своей работе встречи с трудовыми коллективами, где есть проблемы с соблюдением российского трудового законодательства и низкий уровень заработной платы, где отсутствует общественный контроль в области социально – трудовых отношений.
- Организовать на федеральном уровне системную поддержку процесса расширения системы социального партнерства путем создания первичных профсоюзных организаций на всех предприятиях Белгородской области, используя организационные, информационные и политические ресурсы партии «Единая Россия», включая нормативно-правовое сопровождение, информационно-просветительскую кампанию, а также координацию действий с органами власти, в целях консолидации усилий по стабилизации социальной обстановки в регионе.
- Увеличить размер стипендий для студентов очных отделений и ввести дополнительные выплаты для молодых специалистов.
- Сохранить фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) и восстановить сеть филиалов Сбербанка в сельской местности.
- Расширить финансовую поддержку для сельскохозяйственных товаропроизводителей.
- Возродить программу строительства жилья на селе (запустить федеральную программу доступного жилья для работников АПК с участием трёх сторон: 50 % — государственное финансирование; 50 % — вклад работодателя (сельхозпредприятия).
- Расширение программы льготного жилья и жилищных сертификатов для молодых и многодетных семей.
- Отменить ограничения на досрочную пенсию педагогам-психологам по типу учреждения.
- Обеспечить сохранение средней заработной платы работникам бюджетной сферы в приграничных территориях к районам СВО, в отношении которых работодателями объявлен простой по независящим от воли сторон обстоятельствам.
- Открытие центров подготовки к родам при женских консультациях (обучение, информация о льготах).
- Совершенствование электронной очереди в поликлиниках.
- Инклюзивные медицинские технологии: поддержка умных протезов и цифровых сервисов сопровождения.
- Развитие дистанционного мониторинга состояния пациентов, проходящих лечение на дому.
- Разработать и принять систему признания волонтёрского опыта как трудового стажа.
- Организация конкурсов исследовательских работ школьников «История моей семьи».
- Поддержка народных промыслов и традиционных ремёсел.
- Муниципальные гранты для молодых специалистов в сфере переработки сельхозпродукции.
- Развитие промышленной инфраструктуры через механизм льготного финансирования инвестиционных проектов.
- Единая цифровая среда для участников СВО и членов их семей.
- Создание единого реестра патриотических волонтёрских организаций.
- Увеличение финансирования региональных и федеральных патриотических инициатив.
- Организация обучающих программ и стажировок для волонтёров.
- Включить в стратегический план развития меры по поэтапному повышению гарантированной (базовой) части заработной платы в структуре доходов работников до уровня не менее 70%.
- Предусмотреть государственные программы субсидирования модернизации рабочих мест с целью снижения уровня профессиональных рисков и травматизма.
- Разработать программу льготной корпоративной ипотеки и арендного жилья для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в отрасли.
- Усилить ответственность работодателей за невыполнение условий региональных, отраслевых соглашений и коллективных договоров.
- Законодательное закрепление распространения коллективного договора только на членов профсоюза;
- Опережающий рост реальных доходов работающего населения, включая гарантированное повышение МРОТ и тарифных ставок для бюджетников.
- Закрепление базовых окладов на уровне не ниже МРОТ.
- Совершенствование законодательства о занятости населения с целью недопущения необоснованных сокращений.
- Внедрение программ, направленных на снижение производственного травматизма и модернизация системы оценки рабочих мест.
( использованы материалы официального сайта БОООП www.booop.ru)
